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数字で見るZEAL HOLDINGS 2024年度

2024年度の実態(クロスジール・グロウジール)

未経験からITエンジニアとして成長できる環境と働き方を、2024年度のデータからご紹介します。

クロスジール、グロウジールでは、未経験からIT業界に挑戦する方の採用・育成に力を入れています。
採用比率や働き方に関する実際のデータを通じて、どのような環境で働いているのかをわかりやすくご紹介します。

未経験からのスタートが大半です

採用時点では未経験からスタートするメンバーが多く、経験の有無だけではなく、学ぶ姿勢や継続して取り組む力を重視しています。
これからIT業界に挑戦したい方にとっても、スタートしやすい環境があります。

実際に未経験からスタートしたメンバーが、現在は現場で活躍しています。

経験者・未経験者比率

無理のない働き方を意識しています

日々の業務に継続して取り組むためには、働きやすい環境も重要です。
案件や時期による変動はありますが、全体として安定した勤務環境の維持に努めています。

残業時間

休みも取りやすい環境づくりを進めています

働きやすい環境づくりの一つとして、休暇の取りやすさも大切にしています。
業務とのバランスを取りながら、有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。

有給消化率

若手を中心に活躍しています

20代・30代を中心に、未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。
年齢やこれまでの経歴に関わらず、新しいことに挑戦しやすい環境づくりを大切にしています。

年齢層

さまざまなメンバーが在籍しています

組織にはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
それぞれの強みを活かしながら、日々の業務や学習に取り組んでいます。

男女比率

業務に応じて柔軟な働き方を取り入れています

働き方は案件や担当業務に応じて異なりますが、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方も取り入れています。
実務内容に合わせながら、継続して取り組みやすい環境を整えています。

リモート率

未経験からでも、スタートできます

最初からすべてができる必要はありません。
一つずつ学び、積み上げていくことで、実務につながります

ご興味のある方は、まずは採用情報をご確認ください。


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